Programas de bem-estar corporativo

Bem-Estar corporativo

Hoje vivemos em um mundo de serviços, portanto, as pessoas são que geram a maior riqueza, tornando empregados de qualquer empresa no elo vital na cadeia de eficiência e rentabilidade.

Portanto, atitudes, o sentido de pertença e compromisso de cada um deles são fatores tão importantes que fazem a diferença chave de seus concorrentes.

nossa experiência: a partir de 1996 e uma equipe de profissionais de prestígio, La Posada del Qenti Medical Wellness recebe entre os seus convidados um monte de diretores, executivos e funcionários de diversas empresas locais e internacionais, experiência que nos leva a nos posicionar como matéria de saúde e bem-estar corporativo em diferentes organizações.

disto, Desenvolvemos diferentes programas de bem-estar corporativo, aplicável a todos os tipos de empresas e níveis jeráquicos , assistindo cada organização holisticamente.

La Posada del Qenti reforçando seu compromisso com a qualidade de seus programas de saúde e bem-estar, Ele certificou padrões internacionais de qualidade ISO 9001:2008.

Bem-estar corporativo Plano de Benefícios
  • Nossos programas de bem-estar corporativo volta entre 3 e 5 vezes o valor do investimento, aumentando assim a produtividade, o compromisso, fidelidade, a qualidade de vida dos participantes e satisfação no trabalho, como a imagem da organização.
  • Contribuindo significativamente para reduzir o absentismo, presenteísmo, licença por doença, o estresse, os custos associados e rotatividade de pessoal.

Nossos programas são:

  • Altamente atraente e obrigatório para qualquer razão
  • Com base na situação real de sua empresa
  • Com o objetivo de limpar e objectivos mensuráveis, de acordo com as estratégias eficazes
  • De acordo com um plano de monitoramento abrangente e os resultados da monitorização
Por que ficar com este plano
  • A Organização Internacional do Trabalho (OIT) perdas económicas estimadas de doenças e acidentes de trabalho representam o 9 à 12% do Produto Interno Bruto (PIB) na América Latina.
  • Obesidade, Excesso de peso, estresse e outras condições que causam o absenteísmo causa perdas anuais 13% produtividade.
  • Você terá identificado entre 2,500 e 3,000 doenças relacionadas ao trabalho, muitos deles evitável. Os destaques incluem a fadiga ocular, lesões músculo-esqueléticas, doenças respiratórias, certos tipos de câncer; e novas condições, conhecido como tecnoestrés (distúrbios que usa a tecnologia por longos períodos), o bullying (assédio moral no trabalho) ou neutralização (estresse fadiga crônica).
  • Metade das condições de trabalho está relacionada com um estilo de vida pobre e doenças crônico-degenerativas, como diabetes, hipertensão e sobrepeso.
  • redução da obesidade e as causas do excesso de peso 17% produtividade, por causa de distúrbios e absentismo relacionado, alertou a OIT.
  • Os destaques agência especializada das Nações Unidas Trabalho estresse como doença profissional e estima que 1 em 5 trabalhadores sofre, juntamente com qualquer distúrbio associado, tal como ansiedade, fadiga ou depressão.
  • Os altos níveis de estresse afetam o corpo impedindo o nosso desempenho é eficaz e prejudicando a nossa saúde de várias maneiras. Por exemplo, com doenças do estômago, depressão e aumento ou diminuição de glicose. Isso é chamado de curva de estresse e faz com que a força de trabalho para executar em 60 o 70% de capacidade.
  • Pesquisa Mundial de absentismo realizado pela Kronos Incorporated revela que 38% dos trabalhadores que chamam de doente, eles não são realmente, mas eles têm um alto grau de estresse.
  • Um estudo global de promoção da saúde e bem-estar no trabalho, no ano passado, o investimento das empresas na área da saúde e bem-estar para o aumento do capital humano 35%.
  • pesquisas Gallup, aplicada em países como os Estados Unidos, revelam que as organizações com ambientes bem desenvolvidos relatar um 75% menos burn-out entre seus funcionários e 44% mais sobre a retenção de funcionários. O 46% de funcionários nestes ecossistemas que você se sentir mais satisfeito, É resultando em melhor desempenho e segurança.
marcos Plano de Negócios Bem-Estar

Trabalhamos com cada organização para promover a saúde eo bem-estar de seus funcionários, equipes revitalizantes, a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis ​​e melhorar os padrões de qualidade de negócios.

Diagnóstico bem-estar corporativo: temos uma ferramenta poderosa para avaliar a saúde e estilos de vida que permite que o status de seus funcionários e, portanto, a organização, detecção de anomalias ou deficiências em termos de saúde e bem-estar. Pesquisas e observação directa por parte das necessidades réu e possíveis soluções são identificados.

Concepção e planeamento do PBC: baseado no desenho diagnóstico feito e executar o seu programa de bem-estar corporativo à medida das necessidades da sua organização, intervindo com a empresa em:

  • A definição de objectivos
  • seu âmbito
  • Métricas de usar
  • As medidas de desfecho
  • O projeto de um suporte campanha de comunicação e os incentivos para os participantes

implementação prática: nos envolvemos na gestão do programa desde a concepção até a realização dos resultados esperados, com base no compromisso da gestão de topo e gestão do meio para atingir níveis operacionais, garantindo a continuidade no tempo.

Monitoramento e avaliação dos resultados: ao longo de todo o processo que realizar avaliações periódicas que fornecem informações sobre a participação e satisfação, bem como alterações na consciência da saúde e bem-estar, bem como a evolução dos fatores de risco associados com as pessoas e seu ambiente.

Nossa equipe
Temos uma equipe de 30 formada por profissionais: Os médicos, Cardiologistas, Nutricionistas, dermatológico, Lic. Nutrição, psicólogos, Psiquiatras, fisioterapeutas, deportólogos, Prof. ed. física, laboratório de bioquímica, esteticistas e podólogos, inter alia.

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